Yargıtay’dan Önemli Karar!

Yargıtay’dan Önemli Karar! için yorumlar kapalı 0 Views

Sayfa İçeriği

Yargıtay önemli bir karara imza attı! Bir iş yerinde amir ile işçi arasında yaşanan tartışma sonrası İşçi İşinden çıkarıldı. Mahkemeye başvuran İşçiyi Yargıtay Haklı buldu.. Yargıtay’dan Önemli Karar! Amir İşçiyi Küçümseyecek İfadeler kullanamaz!..

Fabrikada Çalışan Bir işçi Fabrika Makinalarından biri arızalanınca Amiri tarafından sözlü şiddete mağruz kaldı.

İşçiden Kıdem ve İhbar Tazminatı Talebi

“Lan oğlum, elini cebinden çıkar” diyen Amir, işçinin üzerine yürüyerek tahrik edici davranışlarda bulundu. Sonrasında İşveren tarafından işten çıkarılan İşçi Kıdem ve İhbar tazminatı için Fabrikaya dava açtı. İş Mahkemesi Davasında İşçinin Avukatı Makinalardan birinin durması sonucunda Üretim Amirinin Müvekkilinin yanına gelerek Şiddetle koluna Müdahale ettiğini “Elini Cebinden Çıkar ” dediğini belirtti. İşçi ise tepki olarak Amirin elini itip “Sen Ne Yapıyorsun ” diye tepkisini belirttiğini söyleyen Avukat, İşçinin bu hareketinden sonra Amirin “lan Oğlum sen ne ayaksın ” diyerek işçinin üzerine yürüdüğünü belirtti..

Kovulan işçi Mahkemede haksız yere işten çıkarıldığını , kıdem ve ihbar tazminatı almadığını beyan etti. Davalı iş yeri ise İşçinin çalıştığı süre içerisinde bütün ücretlerinin ödendiğini ve bir hak talep edemeyeceğini öne sürdü. İşyeri Avukatı da iddiaların asılsız olduğunu savundu ve İşçinin Amirinin üzerine yürüyerek yumruk atmaya çalıştığını öne sürerek davanın reddini istedi. Mahkeme İşçinin Amirinin üzerine yürümesini fiili sataşma niteliğinde kabul ederek davayı reddetti..